Her får du en generel introduktion til, hvorfor og hvordan vi gennemfører en ledelsesevaluering i foråret 2023. Kontakt din leder eller HR, hvis du har spørgsmål.

Her finder du som leder relevante oplysninger om ledelsesevalueringen

Her finder du som medarbejder relevante oplysninger om ledelsesevalueringen

Se en overordnet tidsplan for ledelsesevalueringen 2023 herunder. Derudover er HR med hele vejen igennem ledelsesevalueringen og vil bl.a. holde jer opdaterede om tidsplanen og kommende indsatser.

Kontakt gerne HR, hvis du har spørgsmål til ledelsesevalueringen

Her får du et overblik over hvordan selve spørgeskemaundersøgelsen foregår, hvilke spørgsmål du skal svare på, anonymitet, behandling af persondata og andet, der er relevant for din deltagelse i spørgeskemaundersøgelsen

Se, hvor mange der har svaret indtil videre.

Den gode ledelsesevaluering slutter ikke, når spørgeskemaerne er besvaret. For at omsætte evalueringen til udvikling og bedre ledelse, er det afgørende at følge op med dialog. Herunder kan du læse mere om opfølgningsprocessen. Du kan bl.a. finde forslag til modeller for jeres lokale dialog, med tilhørende støttende dokumenter. Har du spørgsmål eller brug for sparring, er du altid velkommen til at kontakte HR.

Se Odsherred Kommunes overordnede resultat kommenteret af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse (Aarhus Universitet). Du kan se det hele, eller blot de afsnit, du synes er særligt interessante